W obliczu rosnącej liczby cyberataków oraz presji regulacyjnej (NIS2, DORA, CRA, ISO 27001) organizacje potrzebują ekspertów cyberbezpieczeństwa natychmiast. CCyber.io to wyspecjalizowany partner rekrutacyjny i sourcingowy w obszarze cybersecurity - rozumiemy projekty bezpieczeństwa, a nie tylko słowa kluczowe w CV.
Zwiększ odporność swojej organizacji, wzmacniając zespół o zweryfikowanych ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa.
CCyber oferuje kompleksowe usługi rekrutacji, outsourcingu i staff augmentation w obszarze security.
Dostarczamy sprawdzonych specjalistów cyberbezpieczeństwa do Twoich projektów w modelu rekrutacji stałej lub staff augmentation.
Zakres oferty
- Rekrutacja najlepszych specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa (SOC, GRC, DevSecOps, IAM, OT)
- Outsourcing konsultantów i ekspertów security (B2B/contracting)
- Staff augmentation – uzupełnianie zespołów o specjalistów „na żądanie"
- Doradztwo HR w zakresie kompetencji cyber i rekrutacji
Specjalizujemy się w rekrutacji i wzmacnianiu zespołów w rolach
- IT Security
- OT Security / infrastruktura krytyczna
- GRC / Governance / Compliance / Risk Management
- SOC / Incident Response / Threat Hunting
- Application Security / Security Engineering / DevSecOps
- IAM / PAM / Zero Trust
- Cloud Security (AWS / Azure / GCP)
Zatrudniaj bez ryzyka
- Weryfikacja techniczna kandydatów i dopasowanie do środowiska klienta
- Elastyczne modele współpracy takie jak B2B/contracting, T&M, projekt lub rekrutacja stała
- Gwarancja wymiany kandydata w ustalonym okresie
Dlaczego CCyber?
- Wąska specjalizacja - specjalizujemy się wyłącznie w cyberbezpieczeństwie
- Działamy szybko – krótszy time to hire dzięki szerokiej puli talentów i aktywnemu sourcingowi
- Weryfikujemy kompetencje techniczne i certyfikacje (CISSP, CISM, CompTIA, CEH itd.)
- Rozumiemy projekty audytowe i regulacyjne (ISO 27001, NIS2, DORA, CRA)
- Możliwość modelu T&M, kontraktowego lub projektowego
- Możliwość dostarczenia całego „podzespołu" (np. SOC/GRC) pod projekt
Wzmocnij swoje projekty IT prawdziwymi profesjonalistami.
Rekrutacja Cyber - FAQ
Jak szybko dostarczacie kandydatów?
Zwykle prezentujemy pierwsze dopasowane profile w 5–10 dni roboczych.
Czy możliwe są kontrakty krótkoterminowe?
Tak - staff augmentation może obejmować tygodnie, miesiące lub kwartały.
Jak wygląda weryfikacja?
Techniczny screening oraz rozmowa w celu dopasowania do projektu.
